Acompañando a la empresa Flecha Bus, la aseguradora puso a su disposición

esta herramienta de gestión.

Se realizó a mediado de agosto y fue una acción innovadora no sólo en esa región, si no en el ámbito nacional, ya que la búsqueda estuvo dirigida puntualmente a las mujeres de San Salvador de Jujuy y lugares cercanos a esta capital norteña.

En primer lugar, la empresa Flecha Bus comenzó con la búsqueda de este personal, a través de diversos medios, como habitualmente acostumbra a hacerlo.

Una vez que contaron con las postulantes, más de 70 mujeres, Protección puso a disposición su Móvil de Evaluaciones, en donde se llevó a cabo el primer paso dentro del proceso de selección, en el cual las aspirantes transitaron los exámenes psicofísicos provistos en el Driver & Visio Test, como una evaluación de perfil psicológico.

Luego de estas pruebas, que abarcaron la primer semana, nuestro Jefe Operativo, Juan Pablo Skreka  y el Lic. Oscar Petkevicius organizaron grupos de trabajo, con quienes dispusieron una batería de evaluaciones psicolaborales, para observar y determinar diversos parámetros psíquicos (a través de tests proyectivos, ejercicios de tachado, diagramación simple, e inteligencia, entre otros indicadores).

Como característica novedosa, en este grupo de postulantes femeninas y a diferencia de los masculinos que habitualmente participan de estas acciones, se destacó un mayor índice de “cuidado” sobre cada una de sus respuestas y una grata exposición a nivel creativo en las pruebas que esto propone, demostrando -en todo momento- mucho empeño y dedicación. Además, sobresalieron la predisposición y el respeto de las potenciales ingresantes.

Los resultados de esta selección fueron entregados a la empresa Flecha Bus, para que analice y determine quiénes serán las mujeres que ingresarán a su flota de conductores.